EÚ sa usiluje skĺbiť ambíciu byť globálnym lídrom v udržateľnosti so zabezpečením konkurencieschopnosti európskych podnikov. Balíček Omnibus sa týka najmä zmien v smernici o vykazovaní udržateľnosti podnikov (CSRD), v nariadení o Taxonómii EÚ a smernici o náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti podnikov (CSDDD).
Zjednodušenie by sa malo týkať malých a stredných podnikov, a to zvýšením prahových hodnôt pre povinné vykazovanie a zároveň obmedzením rozsahu informácií, ktoré môžu veľké spoločnosti vyžadovať od menších dodávateľov v rámci svojich dodávateľských reťazcov.
Pre podnik kótovaný na burze s viac ako 500 zamestnancami sa nemení nič – naďalej má povinnosť zostaviť správy o udržateľnosti na základe CSRD. Veľký podnik (obrat 50 mil. € a aktíva 25mil€), ktorý nie je kótovaný na burze a má menej ako 1 000 zamestnancov bude úplne vyňatý z povinnosti reportovania podľa CSRD a v prípade, že má takýto podnik viac ako 1000 zamestnancov sa navrhuje odklad povinnosti reportovania o 2 roky, t.j. na rok 2027. Zvýšenie limitov je navrhované pre podniky z tretích krajín: z pôvodných 150 mil. € obratu na 450 mil. € Zároveň sa uvažuje aj so zrušením pripravovaných sektorovo-špecifických štandardov.
Komisia odhaduje, že tento návrh zníži počet spoločností v rozsahu pôsobnosti CSRD o 80 %. Omnibus balíček zahŕňa aj úpravu ESRS štandardov. Zmeny by mali viesť k zníženiu objemu požadovaných údajov, pričom dôraz sa kladie najmä na obmedzenie kvalitatívnych (popisných) informácií, ktoré podniky musia zverejňovať. Povinnosť auditu, ktorý zvyšuje vierohodnosť a úroveň nefinančného reportingu zostáva ponechaná.
Je dôležité zdôrazniť, že aj keď dôjde k zníženiu počtu spoločností, ktoré budú pripravovať povinné nefinančné reporty, neznamená to, že podnik by sa mal prestať zaoberať udržateľnosťou alebo hľadaním riešení na zlepšenie svojej ESG pozície. Súčasný štandard pre dobrovoľné vykazovanie malých a stredných podnikov (VSME) bude taktiež revidovaný. Dobrovoľné vykazovanie je spôsob, vďaka ktorému môžu firmy informovať svojich zákazníkov, partnerov a investorov o svojich aktivitách a zároveň si tým posilniť svoju konkurencieschopnosť. Spolu s možnosťou dobrovoľného vykazovania taxonómie EÚ je to skvelá cesta ako získať prístup k udržateľnému financovaniu. Zároveň je VSME aj cesta pre spoločnosti, ktoré už vynaložili značný objem prostriedkov a času na prípravu na CSRD smernicu. Tieto firmy môžu využiť pripravené čiastkové výstupy, ako napríklad identifikácia ich IRO (vplyvy, riziká, príležitosti) alebo určenie dvojitej významnosti, pri príprave VSME reportov.
V rámci Omnibus balíčka sa navrhujú ďalšie zmeny ako je zvýšenie limitov pre vykazovanie EÚ taxonómie. To bude povinné len pre podniky s viac ako 1 000 zamestnancami a obratom nad 450 mil. €, podniky s viac ako 1 000 zamestnancami, ale s obratom do 450 mil. EUR, budú musieť uviesť iba skutočnosť, že dosahujú udržateľné príjmy. Dobrovoľné vykazovanie je možné a aj odporúčané, ako sme uviedli vyššie.
Ďalšie zjednodušenia, odklady a uľahčenia sa týkajú smernice o náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti podnikov (CSDDD).
Podľa Komisie, ak bude balíček Omnibus schválený a implementovaný v navrhovanej podobe, očakáva sa, že povedie k úsporám administratívnych nákladov vo výške približne 6,3 miliardy eur ročne a zároveň uvoľní dodatočné verejné a súkromné investície v hodnote 50 miliárd eur na podporu politických priorít.
Schvaľovanie reformy ESG prostredníctvom balíka Omnibus je zložitý legislatívny proces, ktorý si vyžaduje súhlas viacerých inštitúcií EÚ a následnú implementáciu na národnej úrovni. Celý proces monitorujeme a sme pripravení pomôcť klientom v oblasti ESG reportingu či vzdelávania.
Skupina LeitnerLeitner je jedna z vedúcich spoločností v oblasti daňového poradenstva a audítorských služieb v regióne CEE/SEE. V rámci LeitnerLeitner sa môžete spoľahnúť na 735 odborníkov. LeitnerLeitner je členom Taxand a Praxity. Aby sme mohli ponúknuť tie najlepšie služby pre našich klientov po celom svete.
V SR má poradenská spoločnosť LeitnerLeitner viac ako 25 ročnú históriu, dlhodobo silný nemecky hovoriaci tím. Na jej čele stoja Anna Fábryová, Roman Ponc, Peter Szabó, Martin Jakubec a Miroslava Vojteková. Prinášame riešenia v oblasti daňového poradenstva, auditu, finančných, účtovných a mzdových služieb. Spoločne s 50-členným tímom radíme malým a stredným firmám, rodinným podnikom, národným a medzinárodným koncernom, jednotlivcom ale aj začínajúcim podnikateľom.
