Vyplácanie prémií a odmien zamestnancom sa v dôsledku rozhodnutia Najvyššieho súdu Slovenskej republiky stalo pre podnikateľov riskantnejšie. O čo ide?
Každý úkon, ktorým dochádza k zmenšovaniu majetku, by mala spoločnosť vopred dobre zvážiť. Ak totiž spoločnosť prevedie časť majetku bez primeraného protiplnenia, alebo ak neodôvodnene zvýhodní jedného svojho veriteľa na úkon iných svojich veriteľov, vystavuje sa riziku, že tieto úkony budú neskôr vyhlásené za neúčinné.
V prípade, že sa spoločnosť dostane do finančných ťažkostí, ktoré vyústia do vyhlásenia konkurzu, správca konkurznej podstaty dôsledne preskúmava všetky právne úkony spoločnosti. Ak správca zistí, že spoločnosť urobila napr. právny úkon bez primeraného protiplnenia, alebo úkon zvýhodňujúci jedného veriteľa, napadne tieto úkony žalobou ako tzv. odporovateľné právne úkony. Týmto úkonmi sa totiž zmenšil majetok spoločnosti takým spôsobom, ktorý ukracuje veriteľov prihlásených pohľadávok.
V prípade odporovateľných právnych úkonov je žalovaným ten, kto so spoločnosťou tento právny úkon dohodol, resp. ten, kto z tohto úkonu nadobudol prospech. V prípade, že súd žalobe vyhovie, vyhlási tento úkon za neúčinný. V dôsledku toho je žalovaný povinný vrátiť plnenie získané od spoločnosti.
Najvyšší súd Slovenskej republiky sa nedávno zaoberal otázkou, či môže byť odporovateľným úkonom aj vyplatenie odmien a prémií zamestnancovi. Keďže odporovať možno len právnym úkonom, bolo potrebné primárne vyriešiť to, či vyplatenie odmeny, resp. prémie je vôbec právnym úkonom. V tejto otázke zaujal najvyšší súd stanovisko, že vyplatenie odmien a prémií nie je iba prevodom, resp. odovzdaním peňažnej sumy do dispozície zamestnancovi. Je to úkon, na počiatku ktorého stojí vôľa transformovaná do pokynu na vyplatenie. Najvyšší súd teda dospel k záveru, že vyplatenie prémie/odmeny zamestnancovi má charakter právneho úkonu, a teda je možné mu v konkurze odporovať.
Záverom je potrebné dodať, že nie každé vyplatenie odmeny, resp. prémie zamestnancovi je automaticky odporovateľné. Odporovateľnosť by prichádzala do úvahy až vtedy, ak by vyplatením odmeny, resp. prémie došlo k ukráteniu uspokojenia prihlásenej pohľadávky niektorého z veriteľov Túto skutočnosť by musel preukázať konkurzný správca.
Giese & Partner, s.r.o.
Giese & Partner je jednou z popredných medzinárodných advokátskych kancelárií v Slovenskej republike.
Naši advokáti zo Slovenska a Nemecka sa už viac ako 20 rokov špecializujú na poskytovanie právneho poradenstva v oblastiach nehnuteľností, štruktúrovaného financovania, akvizície podnikov, energetických projektov a konkurzného práva.
Našim skúsenostiam v právnom poradenstve pri spracovaní rozsiahlych projektov dôverujú nie len banky, ale takisto aj poprední investori a developeri.
Naše poradenské služby na najvyššej odbornej úrovni s osobným prístupom napomáhajú vášmu trvalému úspechu.