Nedávno schválená novela Zákonníka práce prináša povinnosť poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Poskytovanie tohto príspevku zamestnancom zo strany zamestnávateľa bolo doteraz založené na dobrovoľnosti, to sa však po 1. januári 2025 mení a zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, bude povinný poskytovať príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Dobrovoľné poskytovanie príspevku v prípade zamestnávateľov s menej ako 49 zamestnancami sa nemení.
Nárok na finančný príspevok na športovú činnosť dieťaťa majú tí zamestnanci, ktorých pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov a ku žiadosti predložia potrebné doklady. Ak má zamestnanec pracovný pomer na kratší čas, maximálna výška príspevku za rok sa úmerne znižuje podľa dĺžky pracovného pomeru. O príspevok je možné požiadať u toho istého zamestnávateľa opakovane, a to do vyčerpania maximálnej sumy príspevku. Príjem zamestnanca z tohto príspevku je oslobodený od dane z príjmov a výdavky spojené s ním si zamestnávateľ môže zahrnúť do daňových výdavkov.
Zamestnávateľ je povinný preplatiť 55 % oprávnených výdavkov vynaložených na športové aktivity dieťaťa, najviac však v hodnote 275 EUR za kalendárny rok, čo je zároveň suma na všetky deti zamestnanca. Teda napriek tomu, že má zamestnanec viac ako jedno dieťa, od zamestnávateľa vie získať na ich športové aktivity maximálne 275 EUR.
Zamestnanec musí u zamestnávateľa požiadať o príspevok spolu s účtovnými dokladmi vydanými športovou organizáciou, ktoré nesmú byť staršie ako 30 dní. Tieto doklady by mali obsahovať identifikačné údaje športovej organizácie, meno a priezvisko dieťaťa zamestnanca a obdobie, na ktoré sa doklad vzťahuje. Okrem toho je nutné preukázať úhradu výdavkov zamestnancom.
Za dieťa zamestnanca sa na účely poskytovania príspevku považuje vlastné dieťa zamestnanca, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu, dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo aj iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Na poskytnutie príspevku musí byť okrem uvedeného dieťa mladšie ako 18 rokov, musí mať trvalý alebo obdobný pobyt na území Slovenskej republiky a musí byť po dobu najmenej 6 mesiacov pred podaním žiadosti osobou s príslušnosťou k športovej organizácii.
Pod športovou organizáciu rozumieme právnickú osobu, ktorej predmetom činnosti alebo cieľom činnosti je športová činnosť. Športovou organizáciou nie je orgán verejnej správy a táto organizácia musí byť zapísaná do registra právnických osôb v športe.
Pod príslušnosťou k športovej organizácií rozumieme (i) účasť v súťaži za športovú organizáciu; (ii) účasťou v súťaži organizovanej športovou organizáciou; (iii) účasťou na organizovaní alebo riadení súťaže športovou organizáciou; (iv) registráciou za športovú organizáciu; (v) športovou reprezentáciou; (vi) členským alebo dobrovoľníckym vzťahom k športovej organizácií; (vii) zmluvným vzťahom so športovou organizáciou, ktorého predmetom je športová činnosť, ak ide o športovca alebo športového odborníka; (viii) účasťou na riadení a správe športovej organizácie; (ix) účasťou na príprave na súťaž a na súťaži ako sprievodný personál športovca alebo družstva; (x) príslušnosťou k inej športovej organizácii, ktorá je členom športovej organizácie.
Zamestnávateľ má povinnosť overiť príslušnosť dieťaťa k športovej organizácii. V prípade, ak túto informáciu neuvedenie športová organizácie priamo v účtovnom doklade, zamestnávateľ si to preverí napríklad v Informačnom systéme športu. Po posúdení splnenia podmienok zamestnávateľom by mal byť príspevok vyplatený v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy, pokiaľ sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Kinstellar, s. r. o.
Kinstellar je popredná európska advokátska kancelária s viac ako 480 odborníkmi v Nemecku, Európe a USA. Našou hlavnou činnosťou je poskytovanie vynikajúceho, integrovaného právneho a daňového poradenstva, ktoré je odborne podložené, inovatívne a orientované na výsledok. Spolu so spoločnosťami v skupine Kinstellar vyvíjame taktiež udržateľné riešenia pre financovanie a management. Nami poskytované poradenstvo využívajú skupiny a stredné podniky, ako aj finančné inštitúcie a investori.
V dialógu s našimi mandantmi nachádzame odpovede na všetky právne aspekty ekonomického života. Náš odborný profil tak zahŕňa právo obchodných spoločností vrátane fúzii a akvizícií, súťažné, kartelové ako aj bankové právo vrátane práva kapitálového trhu a podnikového financovania. Špecializujeme sa na právo duševného vlastníctva, právo informačných technológii a telekomunikácií, právne otázky spojené s distribúciou tovaru, právne vzťahy k nehnuteľnostiam, pracovné právo, konkurzné právo, právo životného prostredia. Klientov zastupujeme pred riadnymi aj rozhodcovskými súdmi. Okrem toho ponúkame rozsiahle poradenstvo pri štruktúrovaní a financovaní investičných zámerov.