AHK Business Café: Od dizajnu k lídrom

V moderných priestoroch Ahrend Slovakia s dizajnérskym office nábytkom

Téma "Od dizajnu k lídrom" sa zameriava na prepojenie dizajnu a manažovania talentov vo firmách. V súčasnosti je dôležité, aby firmy identifikovali a rozvíjali talenty nielen na základe tradičných manažérskych schopností, ale aj prostredníctvom kreatívnych a inovatívnych prístupov. Dizajn myslenie, ktoré kladie dôraz na riešenie problémov, empatiu a spoluprácu, môže výrazne prispieť k identifikácii a kultivácii budúcich lídrov.

Agenda:

• predstavenie šiestich komunikačných typov osobnosti
• pozitívny leadership
• TIA - Talent Incubator and Accelerator

Implementácia dizajnových princípov v riadení talentov umožňuje firmám vytvárať prostredie, kde sa podporuje tvorivosť a inovácia. To zahŕňa nielen vytváranie atraktívnych pracovných priestorov, ale aj navrhovanie procesov a stratégií, ktoré motivujú zamestnancov k dosahovaniu svojho plného potenciálu. Takéto prostredie podporuje rast a rozvoj jednotlivcov, čo vedie k vytváraniu silných a adaptabilných lídrov.

Dizajnový prístup k manažovaniu talentov kladie taktiež dôraz na neustálu spätnú väzbu a prispôsobovanie sa meniacim sa potrebám trhu a zamestnancov. Firmy, ktoré dokážu integrovať dizajnové myslenie do svojich manažérskych praktík, majú konkurenčnú výhodu, pretože vytvárajú dynamické a inovácie podporujúce prostredie, ktoré priťahuje a udržiava top talenty.

Výsledkom je, že zamestnanci sa cítia viac angažovaní a motivovaní, čo prispieva k ich osobnému a profesionálnemu rastu. Tento prístup zároveň umožňuje firmám efektívnejšie identifikovať a rozvíjať budúcich lídrov, ktorí sú schopní viesť svoje tímy k úspechu v neustále sa meniacom podnikateľskom prostredí.