Ako sme spomínali už v predchádzajúcich vydaniach, význam dobrovoľného ESG reportingu stále rastie. Najnovším dôkazom je oficiálne odporúčanie Európskej komisie z 30. júla 2025, ktoré sa týka dobrovoľného štandardu pre mikropodniky, malé a stredné podniky (tzv. VSME štandard). Tento rámec, vydaný EFRAGom v decembri 2024 poskytuje jednoduchý a zrozumiteľný nástroj na vykazovanie informácií o udržateľnosti.
Európska komisia pritom zdôrazňuje, že štandard znižuje podnikom administratívnu záťaž a uľahčuje im reagovať na požiadavky o nefinančné informácie zo strany veľkých spoločností a finančných inštitúcií, ktoré už spadajú pod povinné vykazovanie podľa CSRD. Inými slovami – podniky dostávajú do rúk nástroj, ktorý im pomôže zostať relevantnými a konkurencieschopnými v hodnotových reťazcoch.
V priebehu tohto roka sme mali možnosť vidieť viacero správ o udržateľnosti pripravených podľa VSME štandardu – od výrobných a stavebných spoločností, cez poradenské firmy až po maloobchod. Správy boli rôznorodé: niektoré veľmi stručné, založené najmä na dátach, iné rozsiahlejšie, doplnené o dobrovoľné informácie a využité aj ako marketingový nástroj pre investorov či zákazníkov.
Zaujímavým zistením bolo, že výrobné spoločnosti zväčša uvádzali emisné údaje vo všetkých rozsahoch (Scope 1, 2 a 3), zatiaľ čo spoločnosti zo sektora služieb často nezahrnuli Scope 3 z dôvodu jeho nízkej významnosti. Pri personálnych ukazovateľoch sa väčšina firiem rozhodla uviesť „metódu počet hláv zamestnancov“, čo je aj podľa nášho pohľadu praktickejšie na evidenciu. Pozitívne hodnotíme aj prístup organizácií, ktoré poskytli porovnateľné údaje za predchádzajúce roky. Je zrejmé, že už majú nastavený funkčný systém zberu dát, čo im umožňuje sledovať trendy a ukázať posun, čím sa zvyšuje dôveryhodnosť reportu.
Niektoré spoločnosti zverejnili zjednodušenú analýzu významnosti – aj keď im to VSME štandard výslovne neukladá. Takýto krok považujeme za prínosný, pretože poskytuje čitateľom lepšie pochopenie fungovania firmy, jej priorít a smerovania v oblasti ESG. Pre podniky je to zároveň spôsob, ako ukázať transparentnosť a posilniť dôveryhodnosť reportu
V oblasti emisií skleníkových plynov firmy uvádzali najviac informácií – nielen cieľové hodnoty znižovania emisií, ale aj stratégie a konkrétne opatrenia na ich dosiahnutie. Keďže táto téma rezonuje už dlhšie, spoločnosti si už nastavili interné procesy a majú v tejto oblasti k dispozícii viac podkladov. To sa odráža aj v podrobnosti tejto časti reportov, ktoré sú v porovnaní s oblasťami ako pracovné podmienky, diverzita či vplyv na komunitu často detailnejšie a systematickejšie. Spoločným menovateľom však bola prehľadnosť, zrozumiteľnosť a praktická využiteľnosť reportov. Zaujímavosťou je, že niektoré spoločnosti si dali svoje správy overiť audítorom, čím posilnili ich dôveryhodnosť na vyššiu úroveň..
Praktické skúsenosti zároveň potvrdzujú, že kľúčovým prvkom úspešného reportingu je systematický zber dát. Aj na prvý pohľad jednoduché ukazovatele – napríklad počet hodín školení na zamestnanca – môžu priniesť viac práce, než by sa zdalo: treba vedieť spočítať všetky školenia, rozdeliť ich podľa pohlavia, pripočítať aj externé kurzy či doplnkové vzdelávanie. Bez vhodného systému môže ísť o náročný proces, kým dobre nastavené postupy dokážu administratívnu záťaž výrazne znížiť.
Často sa stretávame aj s mylným očakávaním, že reportovanie „zaistí materská spoločnosť“. Aj keď skupina pripravuje konsolidovanú správu, lokálna spoločnosť si musí zabezpečiť zber a správnosť údajov sama. Práve preto je dôležité venovať príprave pozornosť vopred – vedieť, čo sa bude reportovať, aké údaje sa budú vyžadovať a ako ich efektívne zhromažďovať.
Dobrovoľný VSME štandard je v tomto smere vítaným nástrojom – pomáha podnikom zmysluplne komunikovať svoje ESG aktivity, posilniť svoju reputáciu a pripraviť sa na konkurenčný boj s ostatnými hráčmi. Navyše je to investícia, ktorá sa im môže vrátiť nielen vo vzťahoch s obchodnými partnermi, ale aj v dôvere zákazníkov a zamestnancov.
Ak by sa vaša spoločnosť chcela o dobrovoľnom VSME reportingu dozvedieť viac alebo potrebovala praktickú podporu pri zbere dát a príprave správy, odborníci z LeitnerLeitner sú pripravení poradiť a viesť firmy krok za krokom týmto procesom. Naše praktické skúsenosti s rôznymi sektormi nám umožňujú poskytovať riešenia, ktoré šetria čas, znižujú administratívnu záťaž a zvyšujú dôveryhodnosť správy.
Skupina LeitnerLeitner je jedna z vedúcich spoločností v oblasti daňového poradenstva a audítorských služieb v regióne CEE/SEE. V rámci LeitnerLeitner sa môžete spoľahnúť na 735 odborníkov. LeitnerLeitner je členom Taxand a Praxity. Aby sme mohli ponúknuť tie najlepšie služby pre našich klientov po celom svete.
V SR má poradenská spoločnosť LeitnerLeitner viac ako 25 ročnú históriu, dlhodobo silný nemecky hovoriaci tím. Na jej čele stoja Anna Fábryová, Roman Ponc, Peter Szabó, Martin Jakubec a Miroslava Vojteková. Prinášame riešenia v oblasti daňového poradenstva, auditu, finančných, účtovných a mzdových služieb. Spoločne s 50-členným tímom radíme malým a stredným firmám, rodinným podnikom, národným a medzinárodným koncernom, jednotlivcom ale aj začínajúcim podnikateľom.
