AHK Business Café: Vom Design zu den Leadern

In den modernen Räumlichkeiten von Ahrend Slovakia mit Designer-Büromöbeln

Das Thema "Vom Design zu den Leadern" konzentriert sich auf die Verbindung von Design und Talentmanagement in Unternehmen. Es ist heutzutage wichtig, dass Unternehmen Talente nicht nur auf Basis traditioneller Managementfähigkeiten identifizieren und entwickeln, sondern auch durch kreative und innovative Ansätze. Design Thinking, das Wert auf Problemlösung, Empathie und Zusammenarbeit legt, kann erheblich zur Identifikation und Förderung zukünftiger Leader beitragen.

Agenda:

• Vorstellung der sechs Kommunikationstypen von Persönlichkeiten
• positives Leadership
• TIA - Talent Incubator and Accelerator

Die Implementierung von Designprinzipien im Talentmanagement ermöglicht es Unternehmen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Dies umfasst nicht nur die Gestaltung attraktiver Arbeitsräume, sondern auch die Entwicklung von Prozessen und Strategien, die Mitarbeiter dazu motivieren, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ein solches Umfeld unterstützt das Wachstum und die Entwicklung des Einzelnen, was zur Bildung starker und anpassungsfähiger Leader führt.

Der Designansatz im Talentmanagement legt auch Wert auf kontinuierliches Feedback und die Anpassung an die sich ändernden Bedürfnisse des Marktes und der Mitarbeiter. Unternehmen, die es schaffen, Design Thinking in ihre Managementpraktiken zu integrieren, haben einen Wettbewerbsvorteil, da sie ein dynamisches und innovationsförderndes Umfeld schaffen, das Top-Talente anzieht und hält.

Das Ergebnis ist, dass sich die Mitarbeiter stärker engagiert und motiviert fühlen, was zu ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum beiträgt. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen zudem, zukünftige Leader effektiver zu identifizieren und zu entwickeln, die in der Lage sind, ihre Teams in einem sich ständig wandelnden Geschäftsumfeld zum Erfolg zu führen.