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Neuer OECD-Kommentar zum Home Office und zur Betriebsstättenbegründung

Die OECD hat ihr Musterabkommen und den Kommentar aktualisiert und damit die Regeln zum grenzüberschreitenden Homeoffice und zur Betriebsstätte wesentlich präzisiert. Unternehmen sollten daher ihre bestehenden Modelle prüfen, da Tätigkeiten aus dem Ausland direkte steuerliche Folgen haben können.

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Haftung für nicht entrichtete Umsatzsteuer nach dem Erlöschen der steuerpflichtigen Person

Das Erlöschen eines Lieferanten befreit nicht von der Haftung für nicht abgeführte Umsatzsteuer. Ein aktuelles Urteil des EuGH bestätigt, dass auch der Leistungsempfänger weiterhin zur Verantwortung gezogen werden kann.

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Finanzielle Geldstrafen für die Verletzung der Arbeitsdisziplin: Vorsicht vor einem Widerspruch zum Gesetz

Die Verhängung finanzieller „Geldstrafen“ gegen Arbeitnehmer wegen der Verletzung der Arbeitsdisziplin ist unter Arbeitgebern ein beliebtes Instrument und unter Arbeitnehmern ein Schreckgespenst. Aus Sicht des Arbeitsgesetzbuches handelt es sich um ein rechtswidriges Vorgehen. Nachstehend erfahren Sie, warum Sie eine generelle Zustimmung des Arbeitnehmers zu Lohnabzügen nicht schützt und welche tatsächlichen Instrumente dem Arbeitgeber zur Aufrechterhaltung der Disziplin zur Verfügung stehen.

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Verantwortlichkeit der Geschäftsführung für die Nichtstellung eines Insolvenzantrags im Lichte der Novelle des Insolvenzgesetzes von 2025

Welche Risiken trägt die Geschäftsführung, wenn sich das Unternehmen in Insolvenz befindet und der Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht fristgerecht gestellt wird? Es handelt sich zwar um eine „altbekannte” Verpflichtung, doch die Novelle des Insolvenzgesetzes aus dem Jahr 2025 ändert die Spielregeln erheblich.

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Beim neuen Insolvenzregister muss man wachsam sein. Andernfalls können Sie Ihre Rechte verlieren

Das neue slowakische Insolvenzregister bringt mehr Transparenz und Digitalisierung, aber auch neue Pflichten und Risiken für Gläubiger. Wer das Register nicht aktiv verfolgt, kann wichtige Fristen verpassen und somit seine Rechte verlieren. Erfahren Sie, warum regelmäßiges Monitoring unerlässlich ist.

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Neuerungen bei der Besteuerung, den Sozialabgaben und den Verpflegungssätzen für natürliche Personen im Jahr 2026

Zum Jahreswechsel 2025/2026 sind mehrere gesetzliche Änderungen im Bereich der Besteuerung und der Sozialversicherungsbeiträge für natürliche Personen in Kraft getreten, die bei den Arbeitnehmern zu spürbaren Einbußen beim Nettogehalt führen werden. Gleichzeitig wurde unter anderem auch eine Erhöhung der Verpflegungspauschalen beschlossen, die diese finanziellen Auswirkungen teilweise kompensieren kann, jedoch mit entsprechenden Mehrbelastungen für Arbeitgeber verbunden ist.

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