Psychische Arbeitsbelastung und Arbeitssicherheit – Pflichten des Arbeitgebers
Stress, Zeitdruck, Monotonie oder langfristige Überstunden – psychische Arbeitsbelastung, die der Arbeitgeber bewerten und Maßnahmen zu deren Beseitigung oder Minimierung ergreifen muss.
Gegenstand der Pflichten des Arbeitgebers gemäß den Arbeitsschutzvorschriften sind vor allem die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld, die psychische Arbeitsbelastung verursachen oder verstärken können.